これから信金や金融業界に就職を希望する方は気になる人多いと思います。
信金に就職して10年の私がその疑問に答えたいと思います！
女性の仕事でのノルマってあるの？
女性は信金ではあまり具体的にはノルマを課せられることはありませんでした。
ただし、男性職員のノルマ達成を助ける意味では窓口でのセールスはしていますし、今ももちろん行なっています。
でもこれが地方銀行などになってくると投資信託を勧める為の勧誘セールスを女子職員もやるそうです。
実際にこの記事でも書いたように地銀に勤めてた友人は辞めています。
「ノルマなんて背負いたくない」、「ただ淡々と与えられる仕事だけこなしたい」なんて思ってる女子は信金の一般職がいいんじゃないかな？なんて思ったりします。
信金も会社によっては総合職になると営業したりあるとは聞いていますが、バイクに乗るのではなくて自転車でいける範囲で行っていると聞いたことがあります。
男性社員の仕事のノルマはキツイ？
男性は結構シビアなノルマがあったりします。
信金の場合は投資信託などの難しいノルマではなくて、年金の受給先変更や、定期積立、定期預金など主に預金の獲得に重点がおかれます。
これが銀行になると投資信託も入ってきますね。
因みにうちの信金は職員用回覧でお店ごとに獲得ランキングを載せています。
全職員今自分が何位なのかわかってしまうってことです。
嫌な人は嫌ですよね。
保険やクレカ系は職員が自ら申し込む
割と有名な話かもですが保険やクレジットカードにもいくつかノルマがあるので職員が入っていたりします。
私も何も分からない就職1年目の時に色々便利だからとわけわかんないうちに入りましたが数字のためだったのを後から知りましたからね。。。
本部に書類を送るから本部も知ってるはずだけどそれっていいの？って毎回思います。意味ないしね。
このノルマを追い詰められると犯罪に走ってしまう職員もたまにいるので本当ノルマとか無理なら早めに転職なりしたほうがいいと思います。
間違ってもお客さんの保険料立て替えたりしちゃダメですよ。
電話セールスから訪問セールスまでやります！
女性職員でも電話セールスはもちろん行います。
しかし男性は訪問セールスをして初対面のお客様のところにいって営業したりと大変です。
学生のアルバイトではなかなか訪問セールスをやることはないのであんまりピンとこないかもしれませんが、やはりハートが強い人が向いてるなと感じます。
私も電話セールスは苦手ですが何とかなっています。窓口でのセールスも苦手ですけど、窓口は話しやすそうだったり、興味をもってくれそうだな～って感じるお客様に説明したりするのでまだましです。
まとめ：男性はそれなりにノルマがある
その信金によりますが、女性はまだ昔の古い体質が抜け切れていないせいかノルマはそんなにないのでそこまで心配する必要はありません。
一方男性はどの金融業態に勤めても何かしらのノルマが必ずあります。
そして上に行けば行くほど段々と大変になっていきます。支店単位での成績評価もあるので支店長になれば成績の悪い職員の教育もしなければいけません。
どのポジションでも大変です。
金融業界で一番ストレスない働き方は何かと言われれば、意地もプライドも捨てて昇格試験も受けずに一生ヒラでいることですかね。。。いますようちの職場にもね。
でも男性はこれができる人はなかなかいないと思っています。
なので無理だと思った人は身体や心が壊れる前に転職してますね。
。。。。これから働く新入職員の方が読むには重い内容になってしまいましたね。まあとりあえず入庫して実際に半年とか働いてみると色々見えてきます！
上の人をよく見て自分がやっていけそうなら頑張ってみればいいですし、無理なら早めに転職サイトに登録して第2新卒向けの求人探せばいいんですよ(´ｰ｀)
人と関わるのが嫌な人が働くには結構大変ですが、一度でも接客業に就いたことがあって人と関わるのが苦じゃない人は働いてみる価値はありますよ！
